O que são as novas constelações sistêmicas?

Um conhecimento que tem encontrado um grande resultado nos campos em que tem sido aplicado. Essa é uma forma simples de descrever o movimento que está acontecendo com a Constelação Sistêmica no Brasil e no mundo.

A Constelação Sistêmica é um conhecimento filosófico que encontrou primeiramente uma aplicação na terapia familiar. Graças a estudiosos e principalmente ao psicoterapeuta alemão Bert Hellinger, essa metodologia se tornou uma base no trabalho das relações familiares e a influência existente nesses sistemas. E trouxe clareza do quanto somos influenciados pelo nosso histórico familiar, inclusive no âmbito transgeracional.

Mais tarde, esse conhecimento foi encontrando validade para além da terapia familiar, muitas vezes desvendando as relações dentro de variados tipos de sistemas, como nas organizações empresariais.

O que é a Constelação Sistêmica?

A Constelação Sistêmica é o estudo das influências entre indivíduos de um mesmo sistema. Num primeiro momento, essa constatação parece óbvia. Porém, esse campo de estudo é capaz de surpreender quando afirma e comprova, por exemplo, que pessoas, dentro de um mesmo sistema, podem se influenciar reciprocamente mesmo sem uma ter conhecimento da outra, ou mesmo que não convivam. Elas se influenciam por pertencer a um mesmo sistema.

Bert Hellinger, o grande pai das constelações sistêmicas, trouxe de seus estudos a visão das 3 leis que regem os relacionamentos humanos: a ordem, o equilíbrio e o pertencimento. Essas leis – ou parâmetros – atuam sobre todos os relacionamentos, quer nós tenhamos consciência disso ou não. Assim como ocorre na lei da gravidade, as leis atuam quer nós concordamos ou não.

As 3 leis

Ordem

A ordem fala do lugar de cada um dentro do sistema e como este lugar deve ser sempre considerado. É a ordem que deixa claro quem vem antes e quem vem depois. Pelos seus estudos, Hellinger percebeu que existe uma precedência, e que esta é importante para o bom funcionamento do sistema. Quando a ordem é quebrada ou desrespeitada, o sistema como um todo se tensiona.

Este tensionamento é uma ferramenta do próprio sistema para restabelecer a ordem correta, garantido a todos pela sua data de entrada no sistema. Os integrantes do sistema percebem este tensionamento através de dificuldades que surgem na sua vida, no emocional, nos relacionamentos, na saúde, nos resultados etc.

Equilíbrio

O equilíbrio é a força que resulta dos movimentos de troca entre integrantes de um sistema. É importante para a sobrevivência de um sistema que as trocas sejam feita na busca de uma equidade no dar e no tomar. Sempre quando ocorre uma disfunção nesta dinâmica, como por exemplo, quando um é muito “generoso” e não permite que o outro equilibre o que recebe, é comum ver que a relação se desfaz ou entra em choque.

Muitas vezes, é o desequilíbrio nas trocas que caminha uma relação para o fim, seja ela afetiva ou comercial. Novamente, quando o desequilíbrio acontece, o sistema tensiona para buscar novamente o ponto ótimo da relação, ou compensar o desnível. Dessa forma, através do tensionamento, o sistema avisa que algo precisa encontrar um ajuste para retornar para um bom parâmetro.

Pertencimento

O pertencimento a um sistema é garantido a todos que tiveram uma entrada legítima nele. Nos grupos familiares, essa entrada é por meio do nascimento. Em grupos empresariais, através da contratação. Hellinger ainda traz alguns casos especiais de pertencimento. Em todos eles, a dinâmica é uma só: o pertencimento, uma vez existente, não pode ser retirado.

Ainda assim, é comum observar em grande partes dos sistemas um forte movimento de exclusão direcionado a alguém que por algum motivo não está dentro do que é esperado dele. Pode ser algo que vá contra a cultura do grupo, uma característica não aceita, um comportamento contraditório, entre muitos motivos.

Quando essa exclusão ocorre, o sistema identifica isso como uma tentativa de retirar o pertencimento deste indivíduo e novamente se tensiona – e que os integrantes sentem como dificuldades – para forçar que o pertencimento de todos seja restaurado.

Olhar para essas dinâmicas

Hellinger aprendeu e aprimorou uma forma de aplicar este conhecimento e observar empiricamente as influências e a atuação das leis nos sistemas familiares. E esta dinâmica, montada com o facilitador, os clientes e os representantes, é o que ficou conhecida até hoje como Constelação Sistêmica.

Essa metodologia, utilizada no atendimento terapêutico, funciona da seguinte forma: o facilitador pergunta ao cliente qual é o tema que ele traz para o trabalho. Com a definição do tema, o cliente escolhe então algumas pessoas dentre os presentes para determinados papéis que fazem parte do tema trazido por ele.

Uma vez colocados no espaço, os representantes são capazes de sentir e projetar características e movimentos que pertencem aos papéis representados. Dos movimentos que surgem então, entre eles, é possível verificar e investigar qual a dinâmica que atua no fundo da questão que o cliente deseja olhar.

No início da sua caminhada com as constelações, Hellinger então sugeria movimentos e frases para os representantes, até que o sistema chegasse a um equilíbrio ou que a informação necessária para o cliente surgisse. Sempre através da percepção e da informação que vem do campo.

Novas Constelações Sistêmicas

A evolução desse método, as Novas Constelações Sistêmicas, é um aprofundamento dessa dinâmica, com a mínima interferência do facilitador.

Essa é a forma com que Hellinger trabalhava. É o movimento mais atualizado no campo das Constelações Sistêmicas e também o foco do curso de um curso de formação oferecido pela Vera Boeing Desenvolvimento de Pessoas, em Curitiba.

É uma aplicação de resultados profundos, reveladores e práticos, e que exige do facilitador um refinamento na percepção e na postura de trabalho.


O que é a Constelação Sistêmica?

A constelação sistêmica é um conhecimento que tem aplicação em diversas áreas de atuação. Ela foi estudada e observada por mais de 30 anos pelo psicoterapeuta alemão Bert Hellinger e tem encontrado um excelente resultado em suas aplicações na terapia familiar, na consultoria organizacional, na saúde e no direito, entre outras áreas.

Esse conhecimento tem sua origem na terapia familiar e na observação da influência exercida em todos os integrantes de um sistema familiar por meio de um campo inconsciente de cada família.

Isso pode parecer óbvio se considerarmos os relacionamentos diretos, como pais e filhos. Afinal, é comum que eles convivam juntos até uma certa idade.

O que Hellinger descobriu é que, na verdade, há uma influência invisível que se dá por meio da existência do vínculo, independentemente da convivência.

Dessa forma, um filho recebe a influência do pai ou da mãe que o abandonou, por exemplo. Ou um bisavô que nunca conviveu com seu bisneto pode ter questões difíceis de sua vida incidindo sobre a vida do bisneto pelo fato de estarem ligados pelo vínculo familiar.

O campo familiar

Essa influência, que não necessita de palavras ou convivência, se dá pelo campo familiar, que é um conjunto inconsciente de acontecimentos, conhecimentos e experiências que agrupa tudo o que aconteceu dentro de uma rede familiar.

Nós, hoje, somos o elo mais recente dessa rede, que remonta a muitas gerações anteriores. Cada geração, com suas dores, vivências, amores, perdas, ganhos, sucesso, fracasso, saúde ou doença, contribuiu com tudo o que hoje faz parte da nossa história familiar. Está tudo neste inconsciente.Essa ideia é apoiada pela teoria dos campos morfogenéticos, de Rupert Sheldrake, biólogo inglês.

O olhar da constelação sistêmica traz que, motivados por nosso vínculo, podemos estar conectados a esses destinos, principalmente os difíceis, e repeti-los em nossa vida. E isso ocorre em função daquilo que Hellinger denominou “as 3 leis da vida”.

 

As leis dos relacionamentos

No seu trabalho com as constelações sistêmicas, Hellinger observou que todos os relacionamentos, sejam eles entre familiares ou não, estão sujeitos a três parâmetros. São eles a ordem, o pertencimento e o equilíbrio.

Esse conhecimento surgiu da observação empírica no trabalho sistêmico de Hellinger. E como o psicoterapeuta traz, esses três aspectos incidem sobre todos os relacionamentos, quer as pessoas envolvidas saibam da existência dessas leis ou não, quer elas concordem ou não.

Apenas para facilitar a compreensão, duvidar ou desacreditar dessas leis é como duvidar ou desacreditar da lei da gravidade. A pessoa sofrerá os efeitos da mesma maneira.

A ordem fala que no sistema familiar – e de forma geral em todos os sistemas – cada pessoa possui seu lugar. Assim, um avô vem antes do pai, que vem antes do filho. E quem vem antes tem precedência em relação a quem vem depois.

Um filho é sempre menor que seu pai, no sentido anímico. Porém, é comum que haja uma disfunção, e o filho se coloque como maior que seu pai, por exemplo, quando lhe dá conselhos. Ou mais difícil ainda, quando se coloca no movimento de compensar algo por ele. Quando essa transgressão da ordem acontece, o inconsciente familiar se tensiona para recuperar o lugar de cada um.

Nós, como integrantes deste sistema, sentimos este tensionamento através das nossas dificuldades na vida.

 

O pertencimento e o equilíbrio

O pertencimento fala que todos aqueles que nascem em um sistema familiar têm o direito de ter seu pertencimento garantido nele. Logo, não há motivo possível para exclusão. Porém, se observa de forma comum que em quase todos os sistemas familiares há algum tipo de exclusão, seja por alguém que não agiu conforme as regras familiares, seja por qualquer característica não aceita.

Quando o pertencimento de um integrante é transgredido, o sistema se tensiona para exercer pressão a fim de garantir o retorno do excluído ao seu lugar. E nós experimentamos esse tensionamento como dificuldades em nossa vida.

A terceira lei é a do equilíbrio nas trocas entre os relacionamentos, que devem sempre tender para o equilíbrio para se manterem positivas e existentes. Quando numa troca o dar e receber é desequilibrado, com um lado dando muito e recebendo pouco, ou mesmo se negando em receber de volta o que está dando, o sistema se tensiona. E mais uma vez, nós, como integrantes deste sistema, percebemos o tensionamento por meio de dificuldades em nossa vida.

 

A tensão no sistema

Uma dinâmica comum que é utilizada por esta inteligência familiar que busca garantir a ordem, o pertencimento e o equilíbrio de todos ao seu sistema é a repetição.

A constelação sistêmica diz que, motivados por nossa lealdade familiar e o vínculo que nos liga a essa grande rede, nos colocamos inconscientemente – através de um amor infantil – à disposição do sistema para resgatar acontecimentos difíceis e repeti-los, como forma de alcançar uma cura sistêmica.

Ao mesmo tempo, nos emaranhamos nesses destinos, e experimentamos em nossa vida essas dificuldades. Estamos fora de nosso lugar, presos ao nosso amor infantil que deseja fazer algo pelo nosso sistema.

A constelação sistêmica e seu trabalho auxiliam a trazer essa dinâmica oculta para a consciência, e com amor e respeito, nos ajudam a nos liberar dessas repetições. Dessa forma, podemos seguir para a vida sem estar presos em outros destinos. Ficamos livres para viver nosso próprio caminho.

 

Além do sistema familiar

Ao longo dos anos desde o início dos estudos de Hellinger e também de outros estudiosos que vieram antes, como Virginia Satir, Ruth McClendon e Les Kadis, foi sendo observado que essa dinâmica de influência não fica restrita aos sistemas familiares. De fato, onde houver um grupo organizado de pessoas, com relacionamento entre si (um sistema), poderá haver influência entre seus integrantes.

Ainda que o campo familiar é o que mais nos influencia de forma pessoal, a constelação sistêmica e sua aplicação organizacional, no direito sistêmico e na pedagogia, nos convida a ampliar esse olhar.

Por exemplo, no campo das empresas, o grupo de trabalhadores que compreendem todo o quadro de uma instituição também formam o campo empresarial de atuação daquela organização. Mesmo o relacionamento entre as áreas funcionais poderá ter suas dinâmicas observadas por meio do trabalho da constelação organizacional.

No campo do direito sistêmico, a dinâmica trazida por Hellinger tem auxiliado em processos no caminho da pacificação e do acordo entre as partes, com resultados processuais surpreendentes.

 

Aprenda mais sobre a abordagem sistêmica

Em 2020, traremos para Curitiba o constelador internacional Cecilio Regojo, que ministrará a 45ª Formação Internacional de Systemic Management e Constelações Organizacionais. Mais neste link.

Esse curso contará com o conteúdo da constelação sistêmica e do seu olhar para o trabalho com empresas. A formação tem a duração de 11 dias em formato superintensivo, e inicia em novembro. 

Para mais informações, entre em contato pelo (41) 9 9968-2687 ou pelo e-mail v.boeing@terra.com.br.

 


Confira a programação dos grupos terapêuticos de constelações sistêmicas

Os Grupos Terapêuticos de Constelações Sistêmicas conduzidos pela psicóloga Vera Boeing já existem há quase 20 anos em Curitiba. “As constelações são uma excelente metodologia para trabalharmos sistemicamente questões familiares, de saúde, profissionais, de relacionamento, organizacional, entre muitas outras. E ter este grupo nada mais é do que uma forma de tornar as constelações acessíveis para quem deseja conhecer e usufruir dos benefícios dela”, explica Vera.

Os encontros acontecem no Hotel Flat Petras, em Curitiba, das 19h30 às 22h30, às quartas-feiras. Para participar, pedimos a doação de leite em caixa, materiais de higiene pessoal e de limpeza, itens que farão a diferença para quem mais precisa. Caso queira constelar, entre em contato pelo 41.99968.2687.

Datas: todas as quartas-feiras, exceto feriados.

Local: Hotel Flat Petras – Alameda Júlia da Costa, 340, São Francisco, Curitiba.

Horário: das 19h30 às 22h30.

 


O workshop de constelações sistêmicas

Uma grande e eficiente ferramenta para desenvolvimento pessoal, de empresas e conflitos sistêmicos, além de muitas outras atribuições. Assim é conhecida a constelação sistêmica. Um conteúdo percebido e observado pelo psicoterapeuta e filósofo alemão Bert Hellinger e que encontra um enorme sucesso e efetividade no campo da terapia familiar, no campo da consultoria empresarial, do direito, da saúde, da pedagogia, dentre outras.

O atendimento com esse conhecimento aplicado acontece nos workshops de constelação sistêmica, conduzido pelo facilitador e acompanhado por um grupo de clientes. Estes podem se inscrever para constelar um tema ou para participar como representantes.

Para que serve o workshop?

É no workshop que ocorre o atendimento dos temas dos clientes pelo conhecimento da constelação sistêmica. Dentro da terapia familiar ou pessoal, ele é o momento em que o terapeuta atende o cliente de acordo com o tema trazido.

No campo organizacional, os empresários levam seus temas para serem olhados pela ótica da constelação. A partir da dinâmica que se desenrola nesta forma de consultoria breve, é possível encontrar informações essenciais para a resolução de problemas e novos inputs fundamentais para a tomada de decisão.

Cada empresa é um sistema. As inter-relações geradas por todos que fazem parte dele resultam em algo maior que a simples soma da contribuição de cada um. Por isso, ter acesso a uma ferramenta que tem a capacidade deste olhar amplo faz toda a diferença para consultores e empresários que trabalham para a melhoria de resultados das empresas.

Diferencial

A qualidade das informações que surgem deste trabalho e a força que existe nelas para auxiliar uma melhor tomada de decisão são os grandes diferenciais desta ferramenta.

Isto porque a constelação organizacional trabalha direcionada no problema trazido como tema pelo empresário, e seu olhar considera as muitas camadas sistêmicas que estão contidas na questão.

Como funciona um workshop?

O workshop de constelação organizacional acontece em grupo, no qual algumas pessoas se inscrevem para serem atendidas levando um tema organizacional e outros se inscrevem para participar como observadores/representantes. Essas pessoas, juntas com o facilitador, se tornam o grupo para o trabalho das constelações organizacionais.

Os clientes que desejam constelar um tema de sua empresa são aqueles que se inscrevem com uma questão para olhar por meio desta ferramenta. Alguns exemplos de temas:

  • Tenho uma boa estratégia de marketing, com investimentos constantes, porém vejo que não surte efeito ou com efeito limitado;
  • Tenho um grande giro de colaboradores e não consigo identificar a origem da dificuldade de reter uma equipe;
  • Tenho um bom volume de vendas, mas não consigo gerar um fluxo de caixa condizente, e sempre estou correndo atrás do prejuízo;
  • Sinto frequentemente que sou desrespeitado pelos meus clientes, o que impede a criação de um relacionamento duradouro com eles;
  • Sinto dúvidas sobre qual caminho tomar no lançamento de um novo produto/serviço. Isto está atrasando nosso cronograma e impactando nosso caixa.

Essas e muitas outras questões podem ser abordadas nas constelações. O resultado deste trabalho é surpreendente e também prático. A vivência auxilia na rápida absorção e altera a postura daqueles que devem tomar uma decisão. E quando isso se altera, o ambiente empresarial se transforma junto.

Já os observadores/representantes são aqueles que participam do workshop acompanhando os temas abordados. Eles podem ser solicitados a participar das dinâmicas que surgem das questões trazidas como temas como representantes de papéis designados pelo facilitador. Essa é também uma grande parte do aprendizado que surge a partir da experiência no workshop de constelação organizacional.

Terapia ou consultoria?

É uma abordagem que atua como consultoria no campo das empresas. Por se tratar de um trabalho de fundo sistêmico, é possível que questões pessoais do empresário estejam influenciando algo dentro da empresa. Isso é bastante comum em companhias de pequeno porte, nas quais o campo pessoal do empresário se funde com o campo da organização.

Porém, mesmo onde exista essa conexão, as questões que surgem são tratadas com o intuito e o objetivo de gerar um bom movimento para a empresa e para a vida profissional do cliente.

Dessa forma, embora possa existir um reflexo na vida pessoal do empresário, o intuito desse trabalho não é terapêutico. Ele está a serviço de uma melhora no ambiente empresarial da organização que busca esse trabalho de consultoria.

Objetivos 

O objetivo principal é permitir que o empresário (cliente deste serviço) possa ver a realidade oculta da dinâmica que atua no seu sistema empresarial. Esta realidade surge por meio da dinâmica da constelação organizacional, que traz à tona o que está contido no inconsciente do campo empresarial do qual ele faz parte.

A dinâmica da constelação organizacional também permite ao empresário olhar para a questão de um novo lugar. É a possibilidade de acessar um novo ponto de vista vivencial, e dessa forma, enxergar novas informações. Estas, por sua vez, permitirão um novo lugar para a tomada de decisão.

Uma oportunidade única

No próximo dia 29 de junho, terá início o segundo módulo da turma de formação de consultores sistêmicos com Cecilio Regojo, um dos principais consteladores do mundo.

Neste dia, haverá o workshop internacional de constelação organizacional para qualquer pessoa que deseje constelar um tema com este foco. Entre em contato conosco e saiba como você e sua empresa podem fazer parte deste grupo.

Mais informações neste link e inscrições pelo telefone 41.99968.2687, com Vera Boeing.

 

 


Confira a programação dos grupos de constelações

Os Grupos Terapêuticos de Constelações Sistêmicas conduzidos pela psicóloga Vera Boeing já existem há quase 15 anos em Curitiba. Desde o início de 2018, com o intuito de atender à crescente demanda pelas constelações sistêmicas, os encontros, antes quinzenais, passaram a ocorrer toda semana, sempre às quartas-feiras. “As constelações são uma excelente metodologia para trabalharmos sistemicamente questões familiares, de saúde, profissionais, de relacionamento, organizacional, entre muitas outras. E ter este grupo nada mais é do que uma forma de tornar as constelações acessíveis para quem deseja conhecer e usufruir dos benefícios dela”, explica Vera.

Os encontros acontecem no Hotel Flat Petras, em Curitiba, das 19h30 às 22h30, às quartas-feiras. Para participar, você pode doar leite em pó e materiais de higiene infantil, que serão destinados a instituições. Já para constelar um tema de maneira individual, é preciso agendar previamente.

Datas: todas as quartas-feiras, exceto feriados.

Local: Hotel Flat Petras – Alameda Júlia da Costa, 340, São Francisco, Curitiba.

Horário: das 19h30 às 22h30.

Para mais informações, envie um e-mail para v.boeing@terra.com.br, ou ligue para 41.99968.2687.


Curitiba contará com workshop internacional de constelações organizacionais

Conduzido pelo constelador internacional Cecilio Regojo, o workshop auxiliará aqueles que possuem algum conflito relacionado com a área organizacional

Em 19 de janeiro, o constelador internacional Cecilio Regojo promove, em Curitiba, um workshop aberto voltado às constelações organizacionais. O evento acontece no Hotel Flat Petras, das 8h30 às 17h30, e abre a 37ª Formação Internacional em Systemic Management e Constelações Organizacionais, que conta com dois módulos intensivos de nove dias cada, entre 19 e 27 de janeiro e 29 de junho e 7 de julho. Durante os módulos, serão ministradas aulas sobre constelações familiares, pensamento sistêmico, coaching, advocacia sistêmica, entre outros.

O workshop, que já aconteceu em mais de dez países, conta com vagas limitadas e será voltado para profissionais e empresários que desejam solucionar algum conflito relacionado à área organizacional, como os relacionados à gestão, decisões, fusão, sociedade, compra e venda, entre outros. O investimento para participar é R$ 800,00. Já para garantir a constelação de um tema, o valor é R$ 1.200,00.

Mais sobre Cecilio Regojo

Com experiência empresarial de mais de 40 anos, Cecilio é formador internacional em Constelações Organizacionais e Systemic Manager e master trainer certificado pela Infosyon (International Forum For System Constellations in Organizations). Suas formações podem ser realizadas em português, espanhol, inglês e francês.

Informações e inscrições

O workshop, bem como a formação internacional, é co-realizado pela Vera Boeing Desenvolvimento de Pessoas. Para mais informações ou para realizar sua pré-inscrição, entre em contato conosco pelo contato@veraboeing.com.br ou 41.99968-2687.

 


Confira a programação dos grupos de constelações

A Vera Boeing promove em Curitiba grupos terapêuticos de constelações sistêmicas. Os encontros são sempre às quartas-feiras, e para participar solicita-se a doação de leite em pó e materiais de higiene infantis, que serão doados a instituições. Para constelar um tema de forma individual, é preciso agendar previamente.

A iniciativa já existe há alguns anos. “As constelações são uma excelente metodologia para trabalharmos sistemicamente questões familiares, de saúde, profissionais, de relacionamento, organizacional, entre muitas outras. E ter este grupo às quartas-feiras nada mais é do que uma forma de tornar as constelações acessíveis para quem deseja conhecer e usufruir dos benefícios dela”, explica Vera.

Confira as próximas datas:

 

Outubro:

Dia 4 – Hotel Flat Petras

Dia 11 – Biocentro

Dia 18 – Biocentro

Dia 25 – Hotel Flat Petras

Novembro:

Dia 1º – Biocentro

Dia 8 – Hotel Flat Petras

Dia 22 – Hotel Flat Petras

Dia 29 – Biocentro

Dezembro:

Dia 6 – Hotel Flat Petras

Dia 13 – Hotel Flat Petras

Dia 20 – Hotel Flat Petras


Horário:
 das 19h30 às 22h30

Local: Edifício Biocentro – Rua Padre Anchieta, 1846, andar CS, Bigorrilho, Curitiba

Hotel Flat Petras – Alameda Júlia da Costa, 340, São Francisco, Curitiba.

Para mais informações e inscrições, envie um e-mail para v.boeing@terra.com.br, ou ligue para 41.99968.2687.


Cecilio Regojo realiza workshop de constelação empresarial em Curitiba

Hoje, 8 de julho, o constelador internacional Cecilio Regojo realizou em Curitiba para um workshop aberto de constelações organizacionais. O evento marcou o início da segunda fase do Curso Internacional de Systemic Management e Constelações Organizacionais, realizado de de 8 a 16 de julho, no Hotel Flat Petras, e conduzido por Cecilio e Vera Boeing.

“Em momentos de instabilidade, como este em que o Brasil está vivendo, as constelações são excelentes alternativas para dar um direcionamento ao empresariado, já que é possível trabalhar diversas questões relacionadas a empresas. O Cecilio é considerado referência mundial em constelações sistêmicas organizacionais, e como ele vem poucas vezes ao Brasil, essa foi uma excelente oportunidade”, explica a psicóloga Vera Boeing.

O evento contou com cerca de 60 participantes de diversos estados brasileiros.

Cecilio Regojo em workshop sobre constelações organizacionais, marcando o Curso Internacional de Systemic Management e Constelações Organizacionais, em Curitiba.