Objetivos específicos focados no participante

Desenvolver elevado grau de percepção e sensibilidade em relação a si, ao outro e ao meio.
Ficar consciente das suas emoções e como elas mudam. Além de controlar o seu humor e usá-lo para ajudá-lo a pensar.
Saber escutar ativamente o que as pessoas estão dizendo, mesmo quando há discordância de opinião.
Criar profunda harmonia com os outros e obter acordos mais fortes e duradouros.
Saber quando ser vago e quando ser específico na comunicação.
Aprender a fazer perguntas certas no momento certo / perguntas que solucionam.
Desenvolver postura de abertura, interesse pelas demandas da equipe e paciência para entendê-las.
Aprender como os outros se motivam e tomam decisões para influenciar com integridade, tolerar e fazer uso da excelência individual.
Definir objetivos e alcançá-los bem mais facilmente.
Planejar mudanças com integridade e segurança, alinhando metas pessoais com metas da empresa.
Pensar estratégica e sistemicamente.
Reconhecer o poder das posições perspectivas.
Ser confiável e objetivo.
Fazer apresentações mais interessantes.
Impulsionar seu desempenho profissional.
Desenvolver novos comportamentos voltados para resultados e para fazer a diferença.
Promover a integração e sinergia de uma equipe estruturada valorizando a autonomia e respeitando e entendendo a riqueza das diferenças.
Aprimorar a comunicação, com clareza, precisão, e responsabilidade para que seja bem compreendida.
Elevar os índices de satisfação de forma geral no trabalho, incluindo os conceitos de motivação e automotivação.