Áreas de utilização prática

Áreas de utilização prática

Nas empresas e organizações:
  • Definição de uma estratégia para uma organização
  • Criação de um novo e coeso espírito de equipe
  • Verificação da coerência da estrutura numa organização
  • Preparação para negociações
  • Integração após fusão ou aquisição de uma organização
  • Gestão de projetos
  • Lançamento de marcas e produtos
  • Teste de projetos ou a criação de uma nova empresa
  • Diagnóstico do funcionamento de uma empresa
  • Gestão de conflitos nas organizações
  • Análise do processo de decisão em todas as áreas de negócio
  • Análise em estruturas organizacionais disfuncionais
  • Dinâmicas em Empresas Familiares
  • Análise de efeitos sistêmicos interativos nos diferentes departamentos de uma empresa
  • Avaliação da eficácia de importantes passos ou mudanças numa organização
  • Análise de decisões: “Devo fazer isto, aquilo, ou talvez outra coisa qualquer?”
  • Recrutamento e seleção de pessoal
  • Fornecimento de maneiras adicionais de análise sobre os complexos enredos nos negócios familiares, encontrando caminhos ou soluções para ultrapassar as dificuldades de passar o negócio para a geração seguinte
  • Análise e melhoria das interações entre vendedores e os seus clientes
  • Como uma ferramenta de supervisão para coach e consultores, focando essencialmente no facilitador, para que melhor possa lidar com o pedido do cliente/coachee
Para os indivíduos:
  • Responder a questões pessoais como “Devo ficar ou devo ir embora?”
  • Clarear a sua posição na organização / empresa
  • Saber tomar vários tipos de decisões
  • Trabalhar por conta própria ou por conta de outros
  • Resolver conflitos com colegas, clientes e fornecedores
  • Encontrar um bom lugar na empresa
  • Supervisionar
  • Esclarecer objetivos
  • Encontrar o equilíbrio entre a vida privada e profissional
  • Identificar sua posição na organização